被开除公职后能否领取退休金，还受以下特殊情况影响：1.开除原因是否涉及违法犯罪：若因职务犯罪、贪污受贿等严重违法行为被开除，可能直接丧失养老金领取资格，影响退休待遇。2.是否存在视同缴费年限或补缴情形：如原为机关事业单位人员，改革前工龄是否被认定为视同缴费年限，或是否办理补缴，将影响缴费年限认定。3.开除决定是否被撤销或变更：若后续通过申诉或司法程序撤销开除决定，可能恢复原有养老保险待遇，进而影响养老金领取资格。这些特殊情况可能导致原本符合条件者无法领取，或原本不符合者恢复资格，处理时需重点关注。
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被开除公职后能否领取退休金，需依据《社会保险法》等法律法规判断：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。即使被开除，只要满足条件，仍可依法申领。《社会保险法》第十七条规定，因病或非因工死亡的遗属可领丧葬补助金和抚恤金，未达退休年龄因病致残可领病残津贴。这表明养老金领取资格与是否被开除无直接关系，而与缴费年限和退休年龄密切相关。此外，《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）规定，机关事业单位人员转制后纳入统一养老保险体系，缴费年限可累计计算。因此，只要缴费年限满足条件，即使被开除，仍可申请领取养老金。综上，能否领取退休金主要取决于是否达到法定退休年龄、累计缴费满15年及是否因违法犯罪被开除等具体情况。
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被开除公职后能否领取退休金，需看是否满足退休条件：若被开除公职人员达到法定退休年龄且养老保险累计缴费满15年，即可领取退休金。1.达到法定退休年龄且缴费满15年：即使被开除，也可申请领取基本养老金。2.未达法定退休年龄或缴费年限不足：无法领取，需继续缴费或延迟退休。3.因违法犯罪被开除：可能影响领取资格，具体由社保机构审核。4.存在补缴或视同缴费年限认定情形：需提供相关材料，由社保机构确认缴费年限是否达标。
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被开除公职后申领退休金，存在以下法律风险：1.缴费记录缺失导致待遇被拒：例如，原单位未及时转出社保记录，导致缴费年限无法认定，最终未能领取养老金。2.因违法犯罪被开除丧失领取资格：例如，因职务犯罪被开除公职，社保机构依据规定认定其不符合条件，未发放养老金。以上风险表明，能否领取退休金不仅取决于是否被开除，还与缴费记录是否完整、是否涉及违法犯罪等因素密切相关。

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